金龙联合汽车工业(苏州)有限公司电话是多少?

苏州金龙和厦门金龙是两个不同的厂家，区别有以下几点：金龙联合汽车工业（苏州）有限公司，简称苏州金龙，成立于1998年底，公司现拥有总资产81亿元，员工4000余人，其中各类专业技术人员1100多人，具有年产35000台大中型客车，10000台轻型车等整车及底盘的能力。

Higer是一款海格牌汽车，2010年诞生于苏州工业园区。主要生产乘用车。海格汽车是金龙联合汽车工业有限公司的轻型车事业部.主要经营苏州金龙海格品牌下的轻型车系列产品，包括目前的海格-欧公务用车、信达海狮商务车、海格于君皮卡、海格龙威皮卡以及后续的SUV系列产品。

苏州金龙与厦门金龙是两家不同的客车制造企业，它们之间并没有直接的隶属关系，而是各自独立运营的公司。苏州金龙即金龙联合汽车工业有限公司，成立于1998年，是人们口中的“苏州金龙”。厦门金龙即厦门金龙联合汽车工业有限公司，成立于1988年，简称“大金龙”。

苏州金龙是国企。苏州金龙的全称是金龙联合汽车工业（苏州）有限公司，金龙联合汽车工业（苏州）有限公司成立于1998年底，公司艰辛探索，拼搏成长，开辟了一条可持续的快速发展之路。

东风汽车 东风是中国的品牌，这是一个自主品牌。东风旗下有非常多卡车、汽车、suv等。东风旗下的suv有风行t景逸x景逸x风行t5l等。厦门金龙 金龙是金龙联合汽车工业（苏州）有限公司的品牌，该公司成立于1998年底，人们简称“苏州金龙”。

厦门金龙和苏州金龙是两个独立的汽车制造商。苏州金龙全称为金龙联合汽车工业（苏州）有限公司，成立于1998年底，拥有81亿元总资产，4000余名员工，其中包括1100多名专业技术人员。公司具备年产35000台大中型客车和10000台轻型车等整车及底盘的生产能力。

现在苏州金龙本科生待遇怎么样,据说以前挺好的,个人发展怎么样,加班多...

总之，苏州金龙为本科生提供了不错的待遇和发展机会，但也需要面对一定的工作压力，特别是对于运营系统的新员工来说，加班可能会成为他们需要适应的一部分。

苏州金龙客车的待遇普遍来说并不算太高，可以形容为一般般。如果你真的考虑加入，我建议你优先考虑那些待遇相对较好的部门。例如，大型焊装和豪华车这两个部门的工作条件和待遇都要好一些。相比之下，制造二部和制造三部则要差得多，我目前就在制造二部工作，而且计划在两个月后离职。

管理人员没有加班费，每月给400多块的加班补贴。所谓的管理人员是指除了在生产线上干活的人都称为管理人员。不过去的早的人是有加班费的，工资也高。至于周末休息的话用公司里流传的两句话来形容：周六保证不休息，周日休息不保证！至于其他诸如工资待遇之类的你可以面试的时候问问就知道了。

苏州金龙作为一家大型客车制造商，虽然在行业内具有一定地位，但具体到研发岗位，是否适合你，还需要考虑更多因素。比如，公司内部的晋升机制如何，团队氛围如何，以及个人兴趣与职业规划是否匹配。对于应届硕士而言，提升机会确实存在，但关键在于个人的努力和公司提供的平台。

对于新员工来说，一个月的起薪大约在3000元左右。具体薪酬还会根据个人能力和岗位职责有所不同，但总体而言，这样的起薪对于初入职场的年轻人来说，算是一个较为合理的起点。值得一提的是，苏州金龙不仅注重产品质量，还非常重视员工的职业发展和福利待遇，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

苏州金龙客车公司怎么样?一线操作工底薪是多少?加班多吗?是几班倒的...

1、苏州金龙客车公司的运营模式涉及多个车间，包括涂装和电泳车间，这些车间存在夜班安排，而其他车间则是白班。由于工作时间的多样性，员工可能会面临较多的加班情况。根据一线操作工的反馈，加班多的时候，员工的实际收入可以达到3500元左右。

2、有住宿，加班多，只有涂装，电泳车间有夜班，其他车间白班，加班多能达到3500，最近外面招工很多，当心上黑中介的当。园区人才市场天天招聘，都是外派员工。问清楚是哪个人力资源公司外派再投简历。

3、※金龙客车：男女，18-26岁底薪960 基本工资1520 免费工作餐、厂车； 综合工资：1600~2200元以上。※日立显示器：女18~28岁，提供住宿、提供工作餐，上四休二，底薪850综合1800~2000。